乐思行业舆情:医美企业如何应对舆情危机?
发布时间:2020-07-22

每年3·15晚会,让涉及民生消费的企业老板心惊肉跳。

近几年,我国医美消费需求大幅增长,然而医美事故频发,医美乱象常见于媒体报道,到了3·15这个重要节点,医美领域自然成为了媒体关注的焦点。​

从大数据看医美舆情现状

分析医美企业如何应对舆情危机,我们先看几组医美数据:

天眼查数据显示,从2010年至2019年底,经营范围含“整形”、“整形外科”、“医疗美容”的企业新增了26,153家。截至2019年底,全国共有29,471家医美企业。其中,2018年增速达到峰值,为29.6%。从地区分布来看,北京市的医美企业数量最多,达到5,123家;其次是山东、广东、河南、浙江。

中国消费者协会2019年公布的数据,2015年时全国消协组织共收到关于医疗美容行业的投诉483件,而2018年全年的投诉统计数据已经达到了5427件,仅2019年上半年,数据已经达到3,535件。

从数据看,全国近3万家医美企业,大中小型医美机构应该在1万家左右,北京市的医美企业数量最多。在医美消费投诉中,90%以上的事故都出自于“三非”之地,即非正规机构、非正规医生、非CFDA药品。

以湖南为例,2019年湖南医疗整形美容行业舆情分析报告显示,湖南医美行业网络舆情信息累计达316,912条,湖南医疗美容市场在蓬勃发展的同时,仍然存在无证超范围行医、虚假夸大宣传、整形美容“套路贷”、填充材料以次充好、渠道医院高额回扣等问题,行业舆情热度持续上升。

在舆情信息发布方面,微博成为主要传播平台;在维权渠道方面,媒体曝光成为常态化;在舆情分布方面,中小医美机构成“重灾区”;在地域分布方面,长沙医美舆情继续领跑全省;在焦点问题方面,整形贷款等问题成舆情最大“爆点”。

综上分析,医美行业的舆情现状是,医美行业迅猛发展,求美者法律意识增强,医美者法律意识增强,医美消费投诉攀升,媒体监督成为常态,微博、微信、视频、互联网三方平台成为医美传播主渠道,中小医美机构在媒体公关、舆情把控上经常不知所措,往往成为“重灾区”。

中小医美机构成为舆情重灾区

据观察,在医美产业链中,从厂商到医美机构、三方平台,很难看到公益性的机构。不论医美投资者,还是医美从业者,很多人都把医疗美容当做一门生意来做,为了业绩而业绩。当然钻钱没错,畸形的行业发展,让医美的医疗本质越来越远,消费者对医美行业的信任度越来越差。

利益熏心,容易让人疯狂,让企业撞到南墙上。这几年,医美推广从线下到线上,从百度到各种互联网平台,从社群到客户裂变,从直客到渠道,甚至从营销到传销,各种营销手段,都被医美人发挥的淋漓尽致。

在这种医美大干快赚,全面要利润的情况下,医美技术把关不严,安全事故时有发生。医美厂商出问题一般是产品问题,与厂商直接打交道是医美机构,所以一旦消费者出现问题,都是找医美机构,医美机构成了承担医美消费投诉的主体。

在医美领域,很多企业都不知道如何与媒体打交道,遇到舆情危机事件,往往埋怨媒体,甩锅别人,甚至威吓责怪消费者。如今的消费者维权意识强,当遇到不讲道理,不负责任的医美机构,就会立马把其告到卫健委、卫监局,发布到自媒体,反映到新闻媒体。在这新媒体时代,企业舆情危机时刻存在,时刻会成为舆论爆点。

医美企业如何应对舆情危机?

我在中央媒体工作十多年,据我所知,大型企业高度重视品牌的声誉,他们设有公关部、品牌部、媒介部,甚至政府事务部。这些企业一方面,对于网络上自身相关的舆情信息,依托大数据平台,时刻把控自身网络舆情态势,7*24小时不间断监测,快速预警;另一方面,人脉广泛,经常与媒体打交道,注重媒体关系日常维护,保持媒体通道畅通。一旦监测到敏感舆情信息,能够有专业团队,及时获得弱化网络情绪化。大事化小,小事化了,这句话的门道就在这里。

1.掌握舆情与信息趋势

在医美舆情爆发的初期就要对相关的舆情信息实时监测,包括公众的评论与心理、媒体的反应、政府的态度、大V的传播动态等等,并及时分析舆情走向,找出问题的症结所在,做出应对方法与具体执行计划,防止舆情持续发酵。

7*24小时实时监测,全面监测企业在互联网上相关的舆情信息,每天扫描从微信到推特的10亿数据,最快秒级发现相关信息,准确识别敏感信息,为医美企业各项相关工作提供科学决策依据。

2.做好公众与媒体的公关传播

医美企业自身应该确保正确的公关态度,站在公众的角度制定方案,并承认和正视自身的问题,以及愿意承担的相应责任与应尽义务。邀请公众与媒体朋友作为监督,通过媒体公正的报道与评论,最大化的降低事件的负面影响,为医美企业能够在之后的危机公关传播中取得可信的发声机会。

3.及时进行内部关系协调

在企业危机公关中,内部关系协调是企业安度危机的基石。因为内部的公众是与企业有直接联系的一类公众对象,属于特殊的公众。企业要想重塑形象或者保持以往的形象,都需要通过企业员工的积极表现来获得外部公众的认同,因此,及时进行内部关系协调是重要的环节之一。

4.面向对方寻求和解方案

除了以上三种可利用的途径外,最为关键的是最后这一环,即设身处地的站在对方的角度进行分析,在允许范围内尽可能提出合理,且能满足对方需求的解决方案,将危机事件消除在源头。

5.面对舆情危机,站在第三方看待问题

面对舆情事件时,行动举措要正面积极,语言表达要正面积极,观念动机要正面积极。站对角度可以说是舆情危机应对的一个大前提。舆情危机发生时,自身很容易被恐慌、急切、担忧、甚至愤怒、抱怨等负面情绪包围着,只有企业抛开情绪,理性看待,才能真正做到正面积极。

在具体的危机管理中,面对舆情,除了站在第三方看问题,正面积极,同时可遵循“一个中心”、“两个基本点”、“四项基本原则”。具体而言,一个中心是以维护良好的品牌和形象为中心,两个基本点是以维护公众的利益为基本点,以真正解决问题为基本点,四项基本原则为及时、诚实、透明、负责。