ERP为何不能实现“拉动式增长”?
看板管理与Muda
风靡全球的丰田制造模式中,有很多细小但深刻的观点和做法,看板(Kanban)管理就是其中的一个。
通过大量的文章和书籍,很多人都可以了解到看板管理的一般做法:将客户定单作为拉动产品生产的第一动力,标示物料存量、消耗量的看板放置于工位一侧,每道工序之间用看板相互衔接。然而,如此简单的看板逻辑,在一些企业看来似乎比“登天”还难。
看板之难,难在企业不得不面对物料供应的不确定因素、不得不面对供应链中无处不在的风险,也不得不面对企业内部供应链的松散与脱节。
美国学者Lames P·Womack和英国学者Daniel T·Jones,在1996年出版了诠释丰田模式的重要著作《精益思想:消灭浪费,创造财富》。在这部书中,作者的目的是以“客户定制生产”、“精益制造”的先进制造理念,“唤醒依然坚持旧式大量生产方式的各种机构、管理者、职工和投资者”。
那么,什么是精益原则?丰田公司为什么要推行看板生产呢?Womack和Jones的观点聚焦在丰田经理大野耐一提出的一个词汇——Muda(浪费)上。
大野耐一发现,生产过程中到处充斥着惊人的浪费现象,这些现象比空泛地谈论降低成本、增加利润、保持优势和改善质量等,更能准确地表述制造企业面临的严重问题。比如,由于流水线布局不合理导致生产工人无谓地移动,从而降低生产效率;比如,由于动作安排不合理、工艺路线不合理、或者加工工件有缺陷,导致工人三番五次地拿起或放下工件;再比如,车间现场随处可见、随意堆放的半成品和在制品,既占用空间,更占用资金……
貌似简单的看板管理,其实透着对现场无所不在的“浪费”的极大厌恶。大野耐一认为,允许这些浪费现象的存在,就是对懒惰、借口、消极情绪的最大放任。很多观点都认为,能不能实现看板管理,关键是供应链能否达到一体化,能否紧密地整合在一起。但从操作的层面说,还是要回到看板的本意上来,即“是否意识到了供应链、制造链上存在的‘惊人的浪费’”,是否对这些“惊人的浪费”有深恶痛绝的冲动,是否有消灭这些“浪费”的行之有效的措施。
在这样的思路指引下,看板的用途和意义才可能显现出来。看板之所以值得追求,并非因为看板管理是个时髦的东西,而是因为看板管理需要将管理变革的矛头,直截了当地指向司空见惯的、随处可见的浪费。
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