服务管理:ERP、CRM后的“特种部队”
服务管理与资源聚起企业的宝藏
资源可以说是服务管理的文房四宝。服务管理离开了资源,也只是游离的思想。服务管理所涉及的资源分为有形资源和无形资源。有形资源为产品、资产。它们是服务产生之源和解决服务之本。无形资源为员工技能、企业知识库。产品使服务个性化成为可能。在客户、供应商、合作伙伴一出现系统的瞬间,就可根据服务情况查知他所关联的产品,合理调配,做到一对一服务(见左图)。服务管理在资产方面的出色应用,让企业人员可以方便地跟踪处理与公司内部某一特定办公设施(如计算机、通信设备)相关的员工或部门请求,建立完善的企业内部资产/备件/物料管理体系。
技能与知识库在服务管理中相辅相成,相得益彰。专家解决客户问题以后的可量化技能知识,通过知识编制、知识投票、知识通过及知识奖赏,知识库不断更新,就像珍珠的生长进程一样,一开始只是一颗沙粒,随着服务活动的进行最终成为凝聚企业服务资源的珍珠,成为企业知识库中的有效知识点,并经过员工,客户的重复验证,最终成为企业宝贵资源和客户自助服务的源泉。它非但不会因人员的流动而流失,而且还作为一种培训、学习资源。知识点的升华过程也为专家的技能升级评定提供了更好的依据。这是知识无形资产的量化。
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