如何找到ERP实施的出路?
实施Mapics项目快一个月了,给人的感觉有如闭门造车,在混乱中找出路,而今思量下来,也是一种言不由表的感受,是什么原因造成了这么混乱的场面,是实施顾问吗?还是客户本身?还是高层决策者?还是其他原因?慢慢思量,总结了如下的一些问题;
1. 没有搭建一个好的班子
每个人都明白,做任何事情都是以人为先,没有人什么都谈不上,就如有一次听一节企业管理的培训课程,一培训讲师讲的,企业的"企"字,如果没有人,也就停止了,而ERP项目实施开始的第一个实质性的事情就是搭一个班子或者团队,更好的叫项目小组,项目小组的执行力又直接影响着ERP项目的整体效率,是成功还是失败,关键在于项目成员的合理配置、人员选拔、明确的分工以及项目组的主次关系。而此Mapics项目没有搭建有执行力的项目组织,也没有明确的分工与落实成员职责,顾问来的那天,就分管一业务的老总到现场,介绍了一下,也没有宣布项目小组成员的名单,也没有公布项目的负责人,只是说这个顾问是来搞ERP的,完事。难道这就是所谓的项目启动会议,似乎一切都很简单。有的人认为开项目启动会是做秀,不就是由老总亲自宣布,而且项目启动会上要宣布项目小组成员名单及相关职责,并且老总要表达公司实施ERP的信心,然而项目启动会的重要性他们不得而知:
a.对于客户企业的高层决策者来说,这是一次统一思想,建立信心,扫除未来实施ERP项目障碍的过程。
b.对于项目的负责人来说,这是一次公司向其正式授权的机会,同时也明确了项目负责人的责任与权力。
c.让各个部门与项目小组成员在这次会议上明确项目该如何实施,宣布项目实施计划,项目成员的职责与工作分配等事情。
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