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适时而变:应对变革的四项CRM策略

避免双重不利影响

高级管理层的承诺对于任何一项公司项目的成功都至关重要,CRM项目自然也不会例外。事实上,根据《AT科尔尼调查》的结果,IT项目负责人把公司管理层的支持程度列为决定CRM项目投资回报最大化的首要因素。假如CRM项目不在CEO们的日程表上,那么在这些项目上的投资成功率将低得多。

此外,CRM项目不同于一次性可以完成的电子商务,其实施意味着公司跟客户之间业务往来方式的根本变化,因此需要领导层多年内的连续支持,而高级领导层长期支持只有在制定了公司远期战略规划的基础上才能获得。这里提到的长期规划同时也包括在系统内部建立“机动费用”以应付业务的涨跌。

如果没有这类的应变项目,公司将被所谓的“CRM锯齿”——即双重不利影响所伤:第一年过度投资,第二年又极度削减。结果,投资计划无法实现,投资回报不能收回,有利机遇被浪费,并且失去了继续有效使用CRM的机会。

这把“锯齿”同时也会伤及用户:在业务循环有变化,然而关于客户策略以及CRM程序的沟通不够清晰或持续时,雇员们就会受制于“CRM锯齿”,变得无所适从,而无法保持他们已经建立起的以客户为中心的行为方式,而这对CRM成功恰恰是至关重要的。

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